主に職場などで知識や技能を学び直し、職業能力を再開発することです。英文の「Re-Skilling」が基になっています。デジタル化の進展などによって社会・経済が激変する中、会社も人材も変化する必要があるとの認識が背景にあり、既に欧米やアジア各国では国を挙げて推進しています。

　リスキリングには、働く人のスキル（生産性）を一層高めて、持続的な賃上げや経済成長へとつなげる好循環の実現を後押しする役割が期待されています。そこで政府は、リスキリングを含む「人への投資」に今後5年間で1兆円を投入。当初は3年で4000億円の方針でしたが、公明党の主張を受けて拡充されました。